職業病是因為工作的關系造成的，其中由噪音引起的職業病被稱為噪音職業病，噪音職業病如何鑒定呢?

 

　　只有從事噪聲作業的工人得了噪聲聾，才可診斷為職業性噪聲聾。噪聲作業是指存在有損聽力、有害健康或有其他危害的聲音，且8h/d或40h/周噪聲暴露A等效聲級≥80dB的作業。

　　勞動者在申請職業病診斷時需要準備好相關的資料，包括申請書、本人健康損害證明、用人單位提供的職業史證明等。職業史證明的內容應從開始接觸噪聲作業的時間算起，盡可能包括工種、工齡、接觸噪聲方式或操作特點、每日或每月的接觸時間、是否連續接觸噪聲、作業場所的環境條件、降噪設施及其效果、歷年作業場所噪聲檢測數據、個體防護等。用人單位應當如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業病危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料;安全生產監督管理部門應當監督檢查和督促用人單位提供上述資料;勞動者和有關機構也應當提供與職業病診斷、鑒定有關的資料。

　　噪音職業病應享受的待遇

　　1.用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查。

　　2.職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照《工傷保險條例》的規定執行。

　　3.勞動者被診斷患有職業病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫療和生活保障由最后的用人單位承擔。

　　4.最后的用人單位有證據證明該職業病是先前用人單位的職業危害造成的，由先前的用人單位承擔。

　　5.職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

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